企业拆迁面临的窘境
企业是以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。因此土地关乎企业的生存命脉，不管在集体土地上还是国有土地上用地，必须经过合法申请报批审批的。一个企业生产之初投入大量成本，人员、机械、房屋成本、原材料等等，所以企业一旦运营是不可能随意搬迁的。可是国家的法律规定，因公共利益的需求征收土地是有一定的强制性，需要企业、个人配合的，前提是针对此企业征收程序合法、手续齐全、补偿更要合理的情况下，才可以实施征收拆迁。中小微企业一旦被征收拆迁，那么再想取得土地很难很难，毕竟土地是稀缺资源，因此，对于企业的补偿必须要合理。
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企业拆迁如何补偿
针对企业拆迁适用于《国有土地上房屋征收与补偿条例》作为合法依据，第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
1、被征收房屋价值的补偿;
2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
被征收房屋价值的补偿
企业房屋的价值包括土地和房屋，针对空地是参照当地土地出让金乘以剩余年限计算补偿的，房屋由评估公司根据合法合理的评估来确定价值。
因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿
企业搬迁包含：可移动设备的拆、运输、安装、调试等费用。不可移动的设备应按照重置成新价计算补偿。
因征收房屋造成的停产停业损失的补偿
依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。
其中还有员工解聘费用一般以一个月为准，在征收之日，之前如果有订单合同的话，还有预期利益损失补偿。
尽早咨询，尽早打算
大多数企业在面临拆迁时，企业老板也会有拖、等、耗、磨的思想，自认为坚持到底才能得到合理补偿，然而这种思想是错误的概念，此时间段有可能错失最佳维权时机。
在拆迁时，企业要先清楚自身财产价值几何，针对自身的土地、房屋、设备、人员、装修等等价值做到心中有数，因早期历史原因造成的结果产权不明晰，那么，需要各方所有权明确，避免在拆迁过程中出现纠纷。列好财产清单，如原材料、半成本的损失，合同违约的损失等等统计起来。
尽早咨询专业做征地拆迁律师，补充征地拆迁法律盲点，防止在拆迁谈判中不合理的补偿。因拆迁过程中时间长，拆迁工作繁琐复杂，因此需要尽早打算做好准备，要有良好的心态状态，了解相关法律知识，维护自身的合法权益不受到侵害。
