企业拆迁都应该有哪些补偿？想必这是很多企业担心的地方，对于一个即将拆迁的企业来说，也是非常重要的，不同于民宅拆迁，因为企业所涉及到的金额较大，如果不能得到合理补偿，企业将面临巨额损失，企业拆迁补偿中包括哪些呢？
我们拆迁律师通过多年的诉讼经验和相关法律规定，简单总结，将企业拆迁补偿分为四个主要方向，分别是“停产停业损失、拆迁补偿费、资产补偿、奖励”。
停产停业损失费
这是企业拆迁中纠纷较多的地方，也是争议比较大的部分，拆迁律师认为停产停业损失除了包括材料等物品的损失，还要有根据企业实际销售额损失的补偿，这也是企业拆迁补偿中的一个大头，也是每个企业争取的重点。
根据法律的规定，对因为征收房屋造成的企业停产停业损失的补偿，应当结合被征收房屋之前的营业额、停产时间等各种因素确定，补偿标准和计算方法没有统一规定，由各地制定，地区不同、标准不同、计算方法不同、营业额度不同都决定了补偿差异。
拆迁补偿费
补偿费用中应当包括了搬迁前和搬迁中所产生的各类费用，比如机器拆卸、运输、员工解聘，设备的拆卸，可移动的设备进行拆卸安装后继续使用，因拆迁导致解聘员工的，虽然没有详细的规定，也属于争议较大的地方，却因拆迁解聘员工的，根据劳动合同结合相关法律给予一定补偿。
资产补偿
包括了土地、房屋、建筑物、地上物、无法移动的机器设备等无法搬迁移动的，
企业使用土地一般是通过租赁，租赁的土地又可分为国有土地和集体土地，当拆迁来临租赁关系不复存在，应该如何从合同中保护权益呢，对各类建筑物的补偿，应该以房产证件的登记面积为准，由双方共同选定的评估公司评估实际价值。
实际当中土地的补偿和建筑物的补偿混为一体，含糊不清，导致被征收人的无法得到合理补偿。
设备分为可移动和不可移动，可移动设备因为拆迁产生的损失费，拆迁费、运输费、安装费、调试费。
不可以动设备直接导致设备的废弃，结合重置成新价进行补偿。
各类奖励费用
不管是企业拆迁还是民宅拆迁，都会有奖励政策，就是为了提高被拆迁人的积极性，加快拆迁进度，越早签字补偿额度越大，各类福利更好，需要注意的是，被征收人不应该过渡关注奖励，而忽视了合理补偿，拆迁方也经常通过奖励障眼法，迷惑被征收人选择高补偿，忽视了其他大头的合理补偿。